Firmasisene kommunikatsioon

Suudame pressiteateid õigesti koostada ja levitada, koordineerida intervjuusid ja jälgida ettevõtte mainimisi meedias. Me võime neid oskusi õpetada ka kliendi esindajatele. Lisaks suudame me prognoosida ja planeerida kõiki väliseid kommunikatsiooni tegevusi mitu aastat ette, nii et ettevõtte saab avalikkuse tähelepanu just siis, kui ta seda vajab. Me võime jagada ka näpunäiteid suhtlemisel pressiga, arendada ja rakendada reegleid töötamaks massimeediaga ning koordineerida väliseid kommunikatsiooni kavasid ettevõtte sees, nii et vaade väljast poolt oleks kooskõlas ettevõtte juhtkonna soovidega.

Töötajate lojaalsuse suurendamiseks, nende teadlikkuse tõstmiseks ettevõtte tegevustest ja õnnestumistest, aga ka teabega seotud välisohtudele vastu astumiseks on vajalik ühtne suhtluskeskkond. Tööandja seisukohalt on motiveeritud ja lojaalne töötaja produktiivsem, vähem meeskonnatööd lõhkuv ning võimeline hindama infot, mis tuleb väljastpoolt. Edukas sisekommunikatsioon loob eesmärgitunnetuse ning suurendab töötaja pühendumuse taset firma sihtidele ja tõstab motivatsiooni. Töötajad näevad tervikpilti ja mõistavad oma rolli ettevõtte üldiste eesmärkide saavutamisel, mis omakorda mõjub produktiivsusele, meeskonnatööle ja lojaalsusele hästi. Me pakume järgmisi sisemeedia lahendusi: 

Trükimeedia
Reeglina avaldatakse klientidele või töötajatele perioodilisi väljaandeid suuremates ettevõtetes. Selline infokanal võimaldab ajakohast infot ettevõtte tegevuste kohta publikule regulaarselt pakkuda. Mõnes ettevõttes ei ole tehasetöötajal võimalik arvutit kasutada, seega on trükitud väljaanne neile peamiseks infoallikaks selle kohta, mis ettevõttes toimub. See on ka heaks viisiks, kuidas oma firma klientidele meeldejäävaks teha – hästi kujundatud trükis on kliendile kasulik ja meenutab talle ettevõtte häid külgi veel pikka aega.

Siseveeb
Korralikult seadistatud siseveebi abil saad jagada informatsiooni olenevalt selle tähtsusest, pakilisusest või kasulikkusest töötajale. Lisaväärtusena võimaldab see saavutada online-keskkonna stabiilse kasutuse töötajate poolt. Reeglina annavad ettevõtte erinevad üksused teatud sorti informatsioonile kõrgema või madalama tähtsusastme – olenevalt nende asukohast või tööspetsiifikast. Samas peaks informatsioon peamajast jõudma kõigi allüksusteni. Siseveeb võimaldab igal töötajal näha eelkõige informatsiooni, mis on talle vajalik, ning ka sellele vastata.

Siseraadio
Ainulaadne teenus paljudel Euroopa turgudel: me pakume siseringhäälingu sisseseadmise (või muutmise) täisteenust kliendi ettevõttes. Selle tulemusel on ettevõttel oma raadioside taristu, mis võimaldab siseinformatsiooni edastamist töötajatele ettevõtte tegevuste kohta mistahes perioodilisusega. Koos ringhäälinguteenuse rakendamisega oleme valmis ette võtma ka unikaalse disainilahenduse loomise, mis järgib ettevõtte stiili, ning regulaarse raadiosaadete tootmise vastavalt kliendi soovidele. Raadiosaateid edastatakse vaid ettevõtte territooriumi piires, seega antud info on kättesaadav vaid oma töötajatele. Raadioside muudab võimalikuks ka ettevõtte jaoks olulistest sündmustest või kohtumistest otseülekannete korraldamise. Optimaalne saadete sagedus on kord nädalas: piisavalt tihe, et hoida informatsiooni ajakohalisust, ja piisavalt harv, et sisustada aega tõepoolest olulise ja vajaliku informatsiooniga. Raadio on ainus infoallikas, mis on töötajale kogu aeg kättesaadav. See ei nõua lisatähelepanu – raadiot saab kuulata ilma, et see segaks tööülesannete täitmist või lõunapausi. Kõik muud allikad vajavad töötaja tähelepanu – on vaja kas ajalehte lugeda või ekraani vaadata.

Sise-TV
Telesaade, mis näitab ettevõtte elu. Reeglina on TV-edastus korraldatud siseveebi alusel, kuigi seda on võimalik teha ka keerukama infrastruktuuri kaudu. Saadet võib teha regulaarselt või ka ainult siis, kui vaja. Teenus on sobilik ettevõtetele, millel on suur territoorium või mis paiknevad erinevatel aladel või millel on rohkem kui 1 000 töötajat.

SMM – sotsiaalmeedia juhtimine
Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, VK – Sa kindlasti tead, mis need on.Sotsiaalvõrgustike populaarsus jääb veel teadmata kauaks ajaks kõrgel püsima – mis tähendab, et oleks mõistlik oma jalajälje eest selles valdkonnas hoolt kanda.Muidugi saab igaüks omale sotsiaalmeedias konto luua, kuid ainult sellest enam ei piisa. Sa pead pidevalt oma digitaalse „mina“ eest hoolt kandma, et see oleks publikule huvitav, et suhtlemine Sinuga oleks sujuv ja lihtne ning et Sinu teave sotsiaalvõrgustikes oleks kasulik ja asjakohane. Tegelikult peitub selle mugavuse taga üsna spetsiifiline töö – ja me suudame sellega Sinu eest toime tulla või koolitada Sinu spetsaliste.Võta meiega ühendust ja arutame üksikasju! Kasuta meie tavapäraseid sidekanaleid või otsi Krabu Gruppi Facebooki või LinkedIni võrgustikest.